Coaching ist ein Prozess der Begleitung im Rahmen des pädagogischen Lernens für eine Person oder eine Organisation. Beim Coaching werden Aktivitäten von einem Coach geleitet, die darauf abzielen, die Fähigkeiten und die Leistung eines Einzelnen, einer Gruppe oder einer Organisation zu verbessern. In einem Unternehmen wird Coaching vor allem zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit eingesetzt, indem Prozesse und Methoden der Organisation und Steuerung optimiert werden. Es gibt verschiedene Arten von Coaching, abhängig von den Wachstums- oder Profitabilitätszielen, die ein Unternehmen erreichen möchte.
Firmen-Coaching
Für eine Gruppe oder eine Einzelperson, die in einem Unternehmen arbeitet, sind die Vorteile von Business-Coaching zahlreich, denn es zielt vor allem auf die Verbesserung von Wissen, Leistung und Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens ab. Business-Coaching verbessert die Rentabilität eines Unternehmens, indem es die unterschiedlichen Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter (oder Angestellten) diversifiziert und stärkt. Während Coaching ursprünglich dazu gedacht war, die Fähigkeiten und die Leistung eines Individuums (insbesondere eines Sportlers) zu verbessern, wurde es nach und nach auch in Unternehmen eingesetzt, um deren Rentabilität zu verbessern.
Verbessern Sie die Rentabilität eines Unternehmens mit Coaching
Unternehmen-Coaching oder Business-Coaching ist ein Wachstumsfaktor für ein Unternehmen, der die Eigeninitiative und Entscheidungsfreiheit der Mitarbeiter fördert und stärkt. Es ermöglicht auch die Verbesserung der Rentabilität des Unternehmens durch die Stärkung und die Verbesserung der Leistungsfaktoren des Personals. Für ein Unternehmen verbessert Business-Coaching die individuelle Produktivität und bietet die notwendige (und angepasste) Unterstützung für Mitarbeiter in Schwierigkeiten. Es ist eine Praxis, die zunehmend im Management eines Unternehmens eingesetzt wird, weil die Ergebnisse beobachtet und quantifiziert werden können. Abhängig von den unterschiedlichen Zielen des Unternehmens gibt es verschiedene Arten von Business-Coaching.
Arten von Business-Coaching
Coaching innerhalb eines Unternehmens wird hauptsächlich zur Problemlösung oder zur Verbesserung der individuellen oder kollektiven Leistung eingesetzt. So gibt es verschiedene Arten von Business-Coaching: Hindernis-Coaching zur Bewältigung von Konflikten, Entwicklungs-Coaching für Beförderungen und die Übernahme von Verantwortung, Leistungs-Coaching und Veränderungs-Coaching, um z.B. die Einarbeitung einer neuen Strategie zu erleichtern. Diese Arten von Coaching richten sich an eine Einzelperson (oder einen Mitarbeiter), aber es gibt auch Team-Coaching, das es ermöglicht, den Zusammenhalt einer Gruppe im Unternehmen zu stärken.
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